“Muchas veces nos encontramos con horas extra que se trabajan y no son pagas, licencias que no son pagas, diferencias en el salario que se le abona al trabajador por lo que realmente trabaja, diferencias en la categoría. Eso es cosa de todos los días”, dijo el abogado Julio Logiurato, que lleva casi cuatro décadas dedicado, con especial énfasis, a las materias vinculas “con el mundo del trabajo”.
“En el Uruguay de este siglo están discutiendo, muchas veces, cosas que no se deberían discutir”, enfatizó y reconoció que para los empresarios, en general, “la variable de ajuste es el sueldo de los trabajadores” que, condicionados por la necesidad de mantener el ingreso, terminan aceptando condiciones desventajosas.
Logiurato reivindicó el rol de los sindicatos y destacó especialmente la tarea de los dirigentes gremiales que “son laburantes como cualquiera” y “teniendo los mismos problemas que los demás trabajadores no dejan que el miedo los paralice” e impulsan luchas por el bien común.
El profesional, que señaló a la actividad del comercio como la que menos favorece la sindicalización y contó que recibió algunas pocas presiones de patronales, denunció la existencia de “un relato armado desde la derecha” para que los sindicados “no tengan buena prensa”.